「人を育て 縁を育む」 …刻み続ける100年の轍…

社員は重要な経営資源の一つです。
当社は人材育成の一環として、
社員が自らの能力向上に取り組んでいただくための
「教育制度」や「資格取得制度」などがあります。
役職別・世代別の教育プログラムが設定されているので、
自身のスキルアップと仕事の役割をしっかり認識し、
MARUTAグループのフィールドで能力を発揮できるよう会社側もバックアップしています。